Från officerslivet och bankvärlden till hotellbranschens puls. Anders berättar om resan till rollen som COO och partner i ESS, sin syn på ledarskap och varför stolthet alltid har vägt tyngre än pengar. Hej Anders, berätta om din professionella resa fram till nu, och hur du hamnade där du är idag? Jag tillhör den generation som fick göra lumpen och var tidigt inne på linjen att bli officer. Så officersvägen blev det inom Pansartrupperna, där Strängnäs och P10 var hemmarege

Från kock på Michelinrestaurang till vd för Filborna Arena har den röda tråden varit mötet med människor och viljan att utveckla verksamheter. I dag leder han en organisation där träning, upplevelser och samhällsnytta förenas, samtidigt som gymbranschen står inför prispress, ny teknik och förändrade förväntningar. Hej Kristoffer! Berätta om din professionella resa fram till idag. Min yrkesresa har varit ganska brokig. Jag började som kock och arbetade bland annat på Michelinr

Med erfarenhet från både offentlig fastighetsförvaltning och privat bostadsutveckling har resan lett fram till rollen som tillförordnad vd för Rosengård Fastighets AB. Här står ett närvarande och modigt ledarskap i centrum, tillsammans med viljan att utveckla Rosengård och skapa ett område där människor trivs och känner stolthet. Hej Jens, Berätta om din professionella resa fram till nu, och hur du hamnade där du är idag? Min senaste resa inom fastighetsbranschen har gått via

Magnus Äng har snart 26 år i marknadsföringsbranschen bakom sig, från VD-roller på EuroFlorist i Danmark och Sverige till att bygga upp byrån Topvisible, som han grundade 2012. Idag vilar verksamheten på tre ben: konsultverksamhet, utbildning och mjukvara, och Äng själv har utbildat över 2000 personer inom marknadsföring och AI. I denna intervju berättar han om varför han valt bort VD-erbjudanden för att gå sin egen väg, vad han ser som branschens största utmaning just nu, oc

Från offentlig sektor och internationella utvecklingsprojekt till entreprenörskap och framgångsrik företagsledning. Patricia har genom hela sin karriär drivits av förändring, utveckling och viljan att skapa tydlighet i komplexa organisationer. Idag leder hon Råå S genom en omfattande transformationsresa och ser ledarskap som konsten att få människor att växa, ta ansvar och tillsammans skapa resultat. I intervjun delar hon med sig av sin syn på framgång, förändringsledning och

Från tv-branschens sponsringsaffärer till vd-rollen på Scandinavian XPO. Med lång erfarenhet av försäljning, evenemang och affärsutveckling drivs hon av att förverkliga visioner, bygga starka team och skapa upplevelser som gör avtryck. Samtidigt är det människorna, gemenskapen och möjligheten att ge tillbaka som utgör kärnan i hennes ledarskap. Hej Anna, Berätta om din professionella resa fram till nu, och hur du hamnade där du är idag? Efter universitetsexamen och golf sch

Från trainee på Nordea till att leda transformationen av Visma Amili. I denna intervju delar Magnus Månsson, VD för Visma Amili, med sig av sin resa, synen på modernt ledarskap och varför människor, tydlighet och långsiktighet är avgörande för att skapa hållbar framgång. Samtalet kretsar kring tillväxt, kultur, AI möjligheter och värdet av att ha ett starkt nätverk av ledare att utbyta erfarenheter med. Hej Magnus, berätta om din professionella resa fram till nu, hur hamnade

Att sitta i en styrelse innebär ett stort ansvar, och en möjlighet att påverka. För att vara en effektiv styrelseledamot krävs kunskap, strategiskt tänkande och en förståelse för bolagsstyrning. Här är fem avgörande områden du behöver behärska för att göra verklig skillnad i styrelserummet: 1. Förståelse för bolagsstyrning och juridiskt ansvar Styrelsearbete kräver insikt i de regler och lagar som styr bolagets verksamhet. Enligt aktiebolagslagen har du som ledamot ett ansvar

Att gå en VD-utbildning kan verkligen vara en ovärderlig investering i sig själv och sin framtida karriär. Det kan ge en möjlighet att utveckla ledarskapsfärdigheter och lära sig om de senaste affärstrenderna som kan vara avgörande för att skapa en lönsam och hållbar verksamhet. En VD-utbildning kan vara särskilt värdefull för personer som redan har en ledande position, men som vill utveckla sina kunskaper ytterligare och ta sin karriär till nästa nivå. Genom att delta i en V

Med över två decennier i ledande roller inom internationella B2B-bolag har Mikael Holmqvist byggt sin karriär på att utveckla verksamheter och skapa långsiktigt värde. Idag leder han KNAPP i Norden, en global aktör inom lager och distributionsautomation. I intervjun berättar han om drivkraften att ständigt flytta fram positionerna, de utmaningar som präglar branschen just nu och varför nya perspektiv är en viktig del av både ledarskap och personlig utveckling. Hej Mikael! Be

Ett tydligt och detaljerat VD-anställningsavtal är viktigt för att undvika oenighet och missförstånd mellan VD:n och arbetsgivaren. Det bidrar också till att skapa en mer effektiv och stabil organisation genom att definiera ansvarsområden och förväntningar, och kan hjälpa till att locka och behålla kvalificerade VD-kandidater. Vi listar vad ett VD-anställningsavtal bör innehålla. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Det är viktigt att VD:ns roll, arbetsuppgifter och ansvarsområ

När styrelsen tillsätter en ny styrelsemedlem är det avgörande att säkerställa rätt kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper. En väl sammansatt styrelse stärker organisationens strategiska riktning, förbättrar beslutsfattandet och bidrar till långsiktig framgång. Här är några viktiga aspekter att ha i åtanke vid rekryteringen. Kompetens Styrelsemedlemmen bör ha erfarenhet och kompetens som är relevanta för företagets verksamhet och behov. Det är viktigt att bedöma kand

Klas Hanson, VD på Elämys Travel, har rört sig mellan världsstjärnor, olympiska spel, Formel 1 lopp och miljardindustrier, men drivkraften har alltid varit densamma, att skapa upplevelser, bygga relationer och leverera resultat under press. Med en karriär som sträcker sig från musikindustrins guldår till stora internationella sport och byggprojekt har han gång på gång tagit sig an nya utmaningar långt utanför sin egen komfortzon. I den här intervjun berättar han om resan geno

Pressmeddelande: Tung techprofil kliver in i Friends of Executive – ska bygga ny nordisk plattform för företagsledare

Från att ha startat sitt första bolag som 18-åring till att bygga upp internationella verksamheter och leda några av Sveriges mest expansiva vårdinitiativ, har Kenneth Kronohage gjort en resa präglad av entreprenörskap, omställningsförmåga och ett starkt människofokus. I den här intervjun berättar han om klassresan som format hans ledarskap, drivkraften bakom ständig utveckling och varför han ser personalen som verksamhetens allra största tillgång. Hej Kenneth! Berätta om din

Hej Carina Dillman, du har lång erfarenhet från rese- och upplevelsebranschen. Hur har din resa sett ut? Jag har arbetat inom rese- och upplevelsebranschen i stort sett hela mitt yrkesverksamma liv, både i och utanför Sverige. Tidigare arbetade jag på Ving, Sunwing och SAS, tre företag som formade mig starkt som både människa och ledare. Att arbeta med människor från olika kulturer, i olika kontexter och under väldigt olika förutsättningar gjorde mig till en ledare som är ödm

Från hotellreceptionen till vd rollen på Malmö Arena. Med rötterna i Service Management och en lång karriär inom ledarskap i Norden har han byggt sin resa på nyfikenhet och ett starkt engagemang för Malmö. I dag leder han en av stadens mest centrala mötesplatser, med ambitionen att skapa upplevelser som berör och består. Hej Sasa, Berätta om din resa och hur du hamnade där du är idag? Det började med studier i Service Management och en dröm om hotell och restaurangvärlden. Ja

Läs mer om Christine Widstrand, VD på LU Ventures och medlem i Friends of Executives VD-nätverk.

Från internationella affärsresor i förpackningsindustrin till VD-rollen på Packbridge. Hennes resa präglas av mod, nyfikenhet och en stark tro på relationer. I dag leder hon en organisation som samlar industri, akademi och samhälle kring några av vår tids viktigaste frågor. I den här intervjun berättar hon om ledarskap byggt på tillit, om värdet av samarbete över gränser och om varför förpackningen kanske är vår mest underskattade samhällsfunktion. Berätta om din profession

Olle har alltid drivits av en stark kärlek till idrott, uppfinningsrikedom och laganda. Från att som barn skapa egna sporter i vardagsrummet till universitetsidrott i USA och vidare till att idag utveckla teamaktiviteter för arbetsplatser. I denna intervju berättar han om vägen dit, vad som inspirerar honom i arbetet och varför gemenskap och variation är avgörande för både utveckling och framgång.